Дополнительное образование |
2015г. ОЦ «РИКОМ» ИП Решетникова Д.П. «Трудовые отношения в 2015году: актуальные проблемы регулирования и законные отношения» практический семинар Микушиной Н.Р.
2013г. НОНОУ УМЦ «Аудит-Сервис» «Повышение квалификации специалистов кадровых служб».
2013г. ООО «Полное право» «Трудовое законодательство в системах Консультант Плюс».
2013г. ООО «Учебно-курсовая производственная фирма «УПФИР» «Особенности регулирования труда медицинских работников».
2011г. НП «Консорциум профессионального менеджмента» «Документационное обеспечение управленческой деятельности по теме: Особенности регулирования трудовых отношений в организациях Тюменской области. Анализируем и учитываем актуальные изменения трудового законодательства».
2009г. Учебный центр «ТюмБИТ» «Кадровый учет на ПК» (делопроизводство в кадровой службе, трудовое право, 1С:Зарплата и кадры, Гарант).
2009г. НОУ ДПО ТМУЦ «Дом науки и техники» «Практическое применение трудового законодательства в современных экономических условиях».
2004г. Курсы повышения квалификации по программе подготовки (переподготовки) специалистов по безопасности движения на автотранспорте.
1998-2001 г Институт дополнительного образования при ТюмГНГУ.
Свидетельства: Эксперт-эколог, Пользователь ПЭВМ .
Сертификат: Этикет делового общения, Деловая переписка, Системный анализ, Нефтегазовый комплекс. |
Опыт работы |
сентябрь 2016г. – ноябрь 2016г ООО «Мостострой-12» (договор подряда)
Предмет договора: оказание услуг по кадровому делопроизводству (1.по участку (500 человек) оформление приема, перевода, увольнения работников; предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ; ведение личных карточек формы Т-2; формирование и ведение личных дел работников; оформление и ведение трудовых книжек работников; проверка табелей учета рабочего времени 2. оформление листков нетрудоспособности; сдача отчета в ПФ).
Особенность: знание специфики вахтового метода работы.
май 2016г. – август 2016г АНО ОДООЦ «Ребячья республика»
Должность: специалист по кадрам (штат в летний период: 250-260человек)
Функции: кадровое делопроизводство в полном объеме (разработка должностных инструкций; разработка форм трудового договора и дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление приема, перевода, увольнения работников; предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ; формирование и ведение личных карточек формы Т-2; формирование и ведение личных дел работников; оформление и ведение трудовых книжек работников; составление графиков работы; проверка табелей учета рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; выдача справок о трудовой деятельности работников; сдача отчетности в центр занятости и статистические органы; консультация работников по трудовому законодательству; подбор, оценка и адаптация персонала; и т.д).
Особенность: работа с несовершеннолетними.
Подготовка кадровой документации к плановой проверке трудовой инспекции за ?1,5 мес.
апрель 2015г. – март 2016г ООО «Санаторий «Геолог»
Должность: специалист по кадрам (по совмещению архивариус)
Функции: кадровое делопроизводство в полном объеме (разработка локальных нормативных актов; разработка должностных инструкций; разработка форм трудового договора и дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление приема, перевода, увольнения работников; формирование графика отпусков и предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ; формирование и ведение личных карточек формы Т-2; формирование и ведение личных дел работников; оформление и ведение трудовых книжек работников; составление графиков работы; проверка табелей учета рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; выдача справок о трудовой деятельности работников; сдача отчетности в ПФ, центр занятости и статистические органы; консультация работников по трудовому законодательству; подбор, оценка и адаптация персонала; внедрение и поддержка системы мотивации персонала; и т.д).
Особенность: работа с женщинами в сельской местности, работа медицинским персоналом, работа с несовершеннолетними.
октябрь 2014г. – апрель 2015г ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город».
Должность: инженер в отделе эксплуатации административно-бытового комплекса.
Изучение и анализ информации, технических данных, показателей и результатов работы, обобщение и систематизация их; составление графиков работ, заявок, инструкций, пояснительных записок, другой технической документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам и в определенные сроки; методическая и практическая помощь при реализации проектов, планов и договоров; осуществление контроля за технической документацией; надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования; контроль за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов; составление заявок и спецификаций на запасные части, материалы, инструмент, контроль за правильностью их расходования; подготовка материалов для заключения договоров; и т.д..
Особенность: работа с технической документацией.
июнь 2014г. - октябрь 2014г. ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город».
(работа временная на период декретного отпуска)
Должность: начальник отдела кадров (в подчинении 6 специалистов, штат -1200).
Функции: контроль за своевременным и правильным оформлением кадровой документации; разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение номенклатуры дел; оказание методической помощи работникам подразделений; работа с ПФ, центром занятости, статистикой, Департаментом здравоохранения, МИАЦ (отчеты, ответы на запросы); формирование кадрового архива организации; выполнение архивных справок по подтверждению трудового стажа; учёт и хранение трудовых книжек, подбор персонала по вакансиям; оформление дисциплинарных взысканий; оформление награждений работников; направление на обучение (переподготовка и повышение квалификации) и т.д.
Особенность: работа с медицинским персоналом.
июль 2010г. - май 2014г. ГБУЗ ТО «Перинатальный центр» (г.Тюмень).
Должность: начальник отдела кадров (в подчинении 5 специалистов, штат -860).
Внутреннее совместительство: специалист по кадрам на 0,5ставки.
Функции: контроль за своевременным и правильным оформлением кадровой документации; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение номенклатуры дел; оказание методической помощи работникам подразделений; работа с ПФ, военкоматом, центром занятости, статистикой, Департаментом здравоохранения, МИАЦ (отчеты, ответы на запросы); формирование кадрового архива организации; выполнение архивных справок по подтверждению трудового стажа; учёт и хранение трудовых книжек; подбор персонала по вакансиям; оформление дисциплинарных взысканий; оформление награждений работников; направление на обучение (переподготовка и повышение квалификации) и т.д.
Особенность: работа с медицинским персоналом.
март 2009г. - июнь 2010г. ГЛПУ ТО «Перинатальный центр»
Должность: специалист по кадрам
(в периоды отсутствия начальника отдела кадров исполняла обязанности начальника отдела;
с марта 2010г. по июнь 2010г. – и.о.начальника отдела кадров).
Особенность: работа с медицинским персоналом.
февраль 2008г. - декабрь 2008г. ООО «Завод ЖБИ 5».
Должность: старший инженер по организации движения спецавтотранспорта.
Особенность: знание специфики вахтового метода работы, оформление сдельных договоров подряда.
август 2002г. – декабрь 2007г. ОАО «Сибнефть-ТНП» ОС «Туринская нефтебаза».
Должность: диспетчер АТЦ
Особенность: знание специфики работы перевозки опасных грузов, транспортной логистики, технических характеристик АЗС.
сентябрь 2001г. – май 2002г. ООО «Меридиан-100»
Должность: инженер-экономист
Дополнительно исполняла обязанности специалиста по кадрам.
Особенность: знание специфики вахтового метода работы, сдельно-премиальной системы оплаты труда. |
